安信背调，防范雇佣风险，维护职场诚信

生活中，我们提倡诚信社会；交往中，我们提倡诚信个人；商业中我们提倡诚信经营；工作中我们提倡诚信职场。在任何社会环境下，任何人际交往中，“诚信”都是我们的立身之本。

    随着诚信机制的不断完善，越来越多的企业开始注重职场诚信，同时越来越多的职场失信行为也暴露出来。“2021中国现代信用发展指数”调查显示，“未配合离职交接”“恶意劳动争议”“在公司内部传播负能量”是最常见的三种职场失信行为。

    很多企业的领导和人力都遇到过这种情况：候选人在几轮面试中说的千好万好，可入职后发现现实与承诺相差甚远。为此，企业也损失了更多的时间成本、招聘成本、人员成本、机会成本.......有些甚至给企业带来了重大的背负经营风险。

    面对种类繁多的职场失信行为，企业逐渐开始意识到背景调查和诚信管理的必要性。通过建立职场诚信体系，赋能企业的用工安全。

   “安信背调”隶属于万维安信（北京）信息技术有限公司，是国内专业的第三方员工背景信息核查服务平台。拥有自主研发的SAAS服务系统。基于大数据和人才素质模型，整合专业化服务与科技力量，为企业提供专业、高效、合规的雇佣风险解决方案。帮助企业有效规避雇佣风险，构筑人才防火墙。