背景调查案例分享-在职员工的商业利益冲突

今天我们分享的这个案例是发生在生物医药行业，而背景调查的应用场景不再是针对新员工入职，而是针对”在职员工审计”。

这家企业是国内上市的一家民营生物医药公司，在职的多为8年以上老员工，工作稳定性非常强。企业委托第三方背调公司在年底做了一次在职员工审计。经核实发现，在接受背调的销售部6名员工中，只有1人名下无注册公司，其他5人名下均注册有医疗医药类公司，且每人不低于3家，高的多达5家，遍布全国各地，经营内容与该公司经营业务相似，但与在职公司主体无关联关系。也就是我们通常所说的，人选命中“商业利益冲突”。

在我们实际操作的背景调查过程中，商业利益冲突这一项是所有背调项目中命中率最高的。那么商业利益冲突主要核查的是什么呢？商业利益冲突也叫个人对外投资与任职，是指员工在外担任其他公司法人、股东、监事或高管（公示）等职位，并且该公司经营业务与待入职/在职公司可能存在相似性或者相关性。

拿着公司的资源在外谋取私利，职场上这种“暗度陈仓”的行为屡见不鲜。因此针对企业的高管人员、核心技术人员和销售类人员，“商业利益冲突”这一项的核查还是很有必要的。